Das britische Express-Vertriebsnetz Palletforce ist führend bei der Bekämpfung des wachsenden Fachkräftemangels in der Branche, indem es sein Engagement für die Einstellung junger Auszubildender verdoppelt.
Das in Burton ansässige Unternehmen verfügt bereits über ein solides Lehrlingsausbildungsprogramm, ist aber jetzt eines der wenigen in der Palettenbranche, das bereits von der neuen Lehrlingsabgabe profitiert hat, wodurch die Aufnahme von Büro- und Lagerpersonal gesteigert wurde.
Die von der Regierung im April dieses Jahres eingeführte Abgabe ermöglicht es Unternehmen mit einer PAYE-Rechnung von mehr als 3 Mio. £, in einen kommunalen Fonds einzuzahlen, der dann zur Finanzierung der Lehrlingsausbildung verwendet wird.
Palletforce wird nun jährlich 10 junge Leute in seiner Gabelstaplerfahrer-Akademie einschreiben. Auszubildende machen derzeit über 10 Prozent der FLT-Fahrer im neuen SuperHub des Unternehmens aus, das kürzlich von HRH Princess Royal eröffnet wurde.
Außerdem wurden in der Zentrale von Palletforce drei Auszubildende in den Bereichen Verwaltung, Informatik und Buchhaltung eingestellt.
Laut Michael Conroy, CEO von Palletforce, liegt der Schlüssel zur Bewältigung des Fachkräftemangels darin, junge Menschen für die Branche zu gewinnen.
„Viele Unternehmen sehen in der Ausbildung eine Möglichkeit, ihre vorhandene Belegschaft weiterzuentwickeln“, sagte er. „Theoretisch ist daran nichts auszusetzen, aber es trägt nicht dazu bei, das Problem einer alternden Belegschaft zu lösen und eine neue Generation in den erforderlichen Fähigkeiten auszubilden.
„Die FLT Academy ist ein gutes Beispiel für das langfristige Engagement von Palletforce, junge Menschen für den Logistiksektor zu begeistern, der für das Überleben als Berufswahl entscheidend ist.“
