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Das mehrfach preisgekrönte Express-Vertriebsnetzwerk Palletforce feiert sein 20-jähriges Bestehen mit einer Investitionszusage in Höhe von mehreren Millionen Pfund.

In den nächsten 12 Monaten werden die Investitionen des Unternehmens Vertriebsdienste weiterentwickeln, technologische Pionierarbeit leisten, Nachhaltigkeit fördern und die kontinuierliche Zusammenarbeit aller seiner Mitglieder vorantreiben.

Und das beginnt heute mit einer Investition von 3 Millionen £ in einen vollständigen Ersatz seiner Gabelstaplerflotte, die mit der preisgekrönten Technologie von Palletforce und den patentierten Wiege-, Scan- und Bildgebungsfunktionen ausgestattet ist.

Adam Leonard, Chief Executive Officer von Palletforce, sagte: „Die Stärke von Palletforce war schon immer die Qualität seiner Mitgliedschaft, und um die allerbesten Betreiber anzuziehen, muss man in die allerbesten Dienstleistungen investieren.

„In den nächsten 12 Monaten werden wir das Netzwerk weiter stärken und versprechen, weiter zu investieren und nach Exzellenz zu streben.

„Wir werden unsere Mitglieder zusammenbringen und sicherstellen, dass das gesamte Palletforce-Netzwerk weiterhin kollektiv, kooperativ und im Geiste der Mitgliedschaft arbeitet, um unseren anhaltenden Erfolg sicherzustellen.“

In seiner ersten Betriebsnacht am 31. August 2001 in einem ehemaligen Flugzeughangar in Fradley Park, Lichfield, wickelte Palletforce 524 Frachtpaletten von den anfänglich 36 Gründungsmitgliedern ab.

Das Unternehmen, das jetzt Teil des globalen Logistik- und Technologieanbieters EV Cargo ist, operiert von einem hochmodernen zentralen SuperHub in Burton upon Trent aus und liefert jährlich 5 Millionen Paletten über ein Netzwerk von über 100 Qualitätsmitgliedern aus.

„Wir haben eine aufregende Zukunft vor uns und werden wieder einmal die Führung bei Investitionen im gesamten Netzwerk übernehmen, um sicherzustellen, dass unsere Mitglieder und ihre Kunden Zugang zu Dienstleistungen, Infrastruktur und Technologie von höchster Qualität haben“, sagte Herr Leonard.

„Wir haben gesehen, wie unser Netzwerk in den letzten 20 Jahren immer stärker wurde, aber eines ist konstant geblieben, und das ist die unerschütterliche Unterstützung unserer Mitglieder – insbesondere der Gründungsmitglieder, die 2001 dazu beigetragen haben, dieses wunderbare Unternehmen aufzubauen.“

Palletforce-Mitarbeiter für „Delivering, Better“ ausgezeichnet

Die brillanten Mitarbeiter von Palletforce wurden erneut bei den diesjährigen Delivering, Better Awards ausgezeichnet.

Die Auszeichnungen sind der Höhepunkt eines einjährigen Prozesses zur Identifizierung der Mitarbeiter, die auf ihre Weise zum anhaltenden Erfolg von Palletforce beigetragen haben, indem sie die Extrameile gegangen sind.

Die Preiskategorien reichen von Teamarbeit und Ehrlichkeit bis hin zu Qualität und Agilität, und die Finalisten in jeder Kategorie stammen aus allen Abteilungen des zentralen Hubs von Palletforce, darunter auch Auszubildende der äußerst erfolgreichen Palletforce Academy.

Sie wurden nach einer Reihe von monatlichen Treffen mit speziell ernannten Mitarbeiter-Champions ausgewählt. Die Finalisten in jeder Kategorie wurden im Dezember entschieden.

Zu den Höhepunkten der Zeremonie, die im Pirelli-Stadion von Burton Albion stattfand, gehörten Jack Boylin, der den Apprentice of the Year Award gewann, Ivo Augstkalnietis, der zum FLT-Fahrer des Jahres gewählt wurde, und Gemma Hewitt von European Admin, die den Award als Employee Champion of the erhielt Jahr.

Darüber hinaus wurden Kate Lovatt und Jo Duncan vom Amazon-Implementierungsteam mit dem Outstanding Business Contribution Award ausgezeichnet, während Superstar of the Year an das gesamte SuperHub-Team ging – das auch den Efficiency Award entgegennahm.

Insgesamt gab es in 16 Kategorien Gewinner, die alle mit einem Glaspokal und einer Urkunde überreicht wurden.

Der CEO von Palletforce, Michael Conroy, erhielt außerdem eine besondere Auszeichnung für seine 10-jährige Amtszeit an der Spitze, die von den Gründungsmitgliedern des Netzwerks, Geof Armstrong von Wm Armstrong, und Tony Suggitt von Redhead International überreicht wurde.

Michael sagte: „Das Kulturprogramm „Delivering, Better“ ist eine wichtige Grundlage für unseren anhaltenden Erfolg, und ich freue mich, dass unsere nächste Generation von Vorgesetzten, Managern, Direktoren und irgendwann sogar unser nächster Chief Executive kommen.

„Nichts von dem, was wir als Unternehmen erreicht haben, wäre ohne ihren hervorragenden und oft selbstlosen Einsatz und ihre Professionalität möglich gewesen.“

Finalisten: Gemma Hewitt (European Admin), Mathew Plant (IT), Scott Grist (FLT-Fahrer).

Finalisten: Terrence Brown (QTR), Kate Lovatt (IT), Kevin Vaughan (Mitgliederbeziehungen).

Finalisten: Carl Bywater (Betrieb), Shaun James (FLT-Fahrer), Ruth Kitson (Finanzen).

Finalisten: Kevin Jackson (Network Operations), Ruth Kitson (Finanzen), Jack Eaton (FLT-Lehrling).

Finalisten: Michael Cunningham (Standortbetrieb), Wendy Coxon (Finanzen), Gemma Hewitt (Europäischer Betrieb).

Finalisten: Ivo Augstkalnietis (FLT-Fahrer), Susanne Warfield (Depot Support), SuperHub Team (Steven Davies, Mark Wilcock, Matthew Liversage, Terry Gould, Kieran Lavill, Jonathan Whiting, Stuart Geldard und Carl Wadsworth).

Finalisten: Marketingteam (Dannielle Owen, Megan Mosley und Emily Portman), Lee Murphy (Einrichtungen), Kieran Lavill (FLT-Fahrer)

Finalisten: Depot 900 (Joanne Diver, Kim Raffle und Lindsey Kelly-Walley), Karen Hugo (Depot Support), Network Operations (Alex Restall, Kevin Jackson, Abigail Lear und Richard Moss).

10 Jahre: Michael Conroy, David Holland, Penny Bailey, Laura Okell, Debbie Stokes und Robert Maskell (UKFM).

Palletforce feiert 20-jähriges Jubiläum mit Investitionszusage

Palletforce-Mitarbeiter für „Delivering, Better“ ausgezeichnet