Le personnel de Palletforce honoré pour « Delivering, Better »
Les brillants employés de Palletforce ont de nouveau été reconnus lors des prix annuels Delivering, Better de cette année.
Les prix sont l'aboutissement d'un processus d'un an visant à identifier les membres du personnel qui, à leur manière, ont contribué au succès continu de Palletforce en faisant un effort supplémentaire.
Les catégories de prix vont du travail d'équipe et de l'honnêteté à la qualité et à l'agilité, et les finalistes de chacune proviennent de tous les départements du hub central de Palletforce, y compris des apprentis de la très réussie Palletforce Academy.
Ils ont été sélectionnés à la suite d'une série de réunions mensuelles mettant en vedette des employés champions spécialement désignés. Les finalistes de chaque catégorie ont été désignés en décembre.
Les faits saillants de la cérémonie, qui s'est tenue au stade Pirelli de Burton Albion, comprenaient Jack Boylin remportant le prix de l'apprenti de l'année, Ivo Augstkalnietis élu pilote FLT de l'année et Gemma Hewitt de l'administration européenne qui a reçu le prix du champion des employés de l'année. An.
De plus, Kate Lovatt et Jo Duncan de l'équipe de mise en œuvre d'Amazon ont reçu le prix de la contribution exceptionnelle à l'entreprise, tandis que la superstar de l'année a été décernée à toute l'équipe SuperHub, qui a également remporté le prix de l'efficacité.
Au total, il y a eu des gagnants dans 16 catégories, qui ont tous reçu un trophée en verre et un certificat.
Le directeur général de Palletforce, Michael Conroy, a également reçu un prix spécial d'ancienneté pour ses 10 années à la barre, présenté par les membres fondateurs du réseau Geof Armstrong de Wm Armstrong et Tony Suggitt de Redhead International.
Michael a déclaré: «Le programme de culture Delivering, Better est un fondement essentiel de notre succès continu et je suis ravi de voir notre prochaine génération de superviseurs, de gestionnaires, de directeurs arriver et même quelque part notre prochain directeur général.
"Rien de ce que nous avons réalisé en tant qu'entreprise n'aurait été possible sans leurs efforts et leur professionnalisme superbes et souvent désintéressés."
Finalistes : Terrence Brown (QTR), Kate Lovatt (IT), Kevin Vaughan (Relations avec les membres).
Gagnante : Kate Lovatt.
Prix de la diversité
Finalistes : Carl Bywater (Opérations), Shaun James (pilote FLT), Ruth Kitson (Finance).
Gagnant : Carl Bywater.
Prix d'agilité
Finalistes : Kevin Jackson (Network Operations), Ruth Kitson (Finance), Jack Eaton (apprenti FLT).
Gagnante : Ruth Kitson.
Prix de l'esprit communautaire
Vainqueur : Jo Duncan (Opérations Hub).
Prix de la fierté
Finalistes : Michael Cunningham (Opérations sur site), Wendy Coxon (Finances), Gemma Hewitt (Opérations européennes).
Gagnante : Wendy Coxon.
Prix de l'efficacité
Finalistes : Ivo Augstkalnietis (pilote FLT), Susanne Warfield (Depot Support), SuperHub Team (Steven Davies, Mark Wilcock, Matthew Liversage, Terry Gould, Kieran Lavill, Jonathan Whiting, Stuart Geldard et Carl Wadsworth).
Vainqueur : Équipe SuperHub.
Prix de l'honnêteté
Finalistes : Équipe Marketing (Dannielle Owen, Megan Mosley et Emily Portman), Lee Murphy (Installations), Kieran Lavill (pilote FLT)
Vainqueur : Équipe Marketing.
Prix du champion de la santé et de la sécurité
Vainqueur : Bev Knight.
Prix du travail d'équipe
Finalistes : Depot 900 (Joanne Diver, Kim Raffle et Lindsey Kelly-Walley), Karen Hugo (Depot Support), Network Operations (Alex Restall, Kevin Jackson, Abigail Lear et Richard Moss).
Gagnant : Opérations réseau.
Prix de l'apprenti de l'année
Finalistes : Jack Eaton, Jack Boylin et Nathan Barnett.
Vainqueur : Jack Boylin.
Prix FLT du conducteur de l'année
Finalistes : Aaron Moulden, Ivo Augstkalnietis, Charlie Foster.
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