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Le réseau de distribution express primé à plusieurs reprises Palletforce célèbre son 20e anniversaire avec une promesse d'investissement de plusieurs millions de livres sterling.

Au cours des 12 prochains mois, les investissements de la société permettront de développer davantage les services de distribution, la technologie pionnière, d'adopter la durabilité et de favoriser une collaboration continue entre ses membres.

Et cela commence aujourd'hui avec un investissement de 3 millions de livres sterling dans le remplacement complet de sa flotte de chariots élévateurs, équipés de la technologie primée de Palletforce et des capacités brevetées de pesage, de numérisation et d'imagerie.

Adam Leonard, directeur général de Palletforce, a déclaré : « La force de Palletforce a toujours été la qualité de ses membres, et pour attirer les meilleurs opérateurs, vous devez investir dans les meilleurs services.

« Au cours des 12 prochains mois, nous renforcerons davantage le réseau en nous engageant à poursuivre nos investissements et à viser l'excellence.

"Nous rassemblerons nos membres et veillerons à ce que l'ensemble du réseau Palletforce continue de travailler collectivement, en collaboration et dans l'esprit des membres pour assurer notre succès continu."

Lors de sa première nuit d'exploitation, dans un ancien hangar d'avions à Fradley Park, Lichfield, le 31 août 2001, Palletforce a traité 524 palettes de fret des 36 premiers membres fondateurs.

Faisant désormais partie du fournisseur mondial de logistique et de technologie EV Cargo, la société opère à partir d'un SuperHub central ultramoderne à Burton upon Trent, livrant 5 millions de palettes par an via un réseau de plus de 100 membres de qualité.

"Nous avons un avenir passionnant devant nous et une fois de plus, nous prendrons la tête des investissements dans tout le réseau, afin de garantir à nos membres et à leurs clients l'accès à des services, une infrastructure et une technologie de la plus haute qualité", a déclaré M. Leonard.

"Nous avons vu notre réseau se développer de plus en plus au cours des 20 dernières années, mais une chose est restée constante et c'est le soutien indéfectible de nos membres - en particulier les membres fondateurs qui ont aidé à créer cette merveilleuse entreprise en 2001."

Le personnel de Palletforce honoré pour « Delivering, Better »

Les brillants employés de Palletforce ont de nouveau été reconnus lors des prix annuels Delivering, Better de cette année.

Les prix sont l'aboutissement d'un processus d'un an visant à identifier les membres du personnel qui, à leur manière, ont contribué au succès continu de Palletforce en faisant un effort supplémentaire.

Les catégories de prix vont du travail d'équipe et de l'honnêteté à la qualité et à l'agilité, et les finalistes de chacune proviennent de tous les départements du hub central de Palletforce, y compris des apprentis de la très réussie Palletforce Academy.

Ils ont été sélectionnés à la suite d'une série de réunions mensuelles mettant en vedette des employés champions spécialement désignés. Les finalistes de chaque catégorie ont été désignés en décembre.

Les faits saillants de la cérémonie, qui s'est tenue au stade Pirelli de Burton Albion, comprenaient Jack Boylin remportant le prix de l'apprenti de l'année, Ivo Augstkalnietis élu pilote FLT de l'année et Gemma Hewitt de l'administration européenne qui a reçu le prix du champion des employés de l'année. An.

De plus, Kate Lovatt et Jo Duncan de l'équipe de mise en œuvre d'Amazon ont reçu le prix de la contribution exceptionnelle à l'entreprise, tandis que la superstar de l'année a été décernée à toute l'équipe SuperHub, qui a également remporté le prix de l'efficacité.

Au total, il y a eu des gagnants dans 16 catégories, qui ont tous reçu un trophée en verre et un certificat.

Le directeur général de Palletforce, Michael Conroy, a également reçu un prix spécial d'ancienneté pour ses 10 années à la barre, présenté par les membres fondateurs du réseau Geof Armstrong de Wm Armstrong et Tony Suggitt de Redhead International.

Michael a déclaré: «Le programme de culture Delivering, Better est un fondement essentiel de notre succès continu et je suis ravi de voir notre prochaine génération de superviseurs, de gestionnaires, de directeurs arriver et même quelque part notre prochain directeur général.

"Rien de ce que nous avons réalisé en tant qu'entreprise n'aurait été possible sans leurs efforts et leur professionnalisme superbes et souvent désintéressés."

Finalistes : Gemma Hewitt (administrateur européen), Mathew Plant (informatique), Scott Grist (pilote FLT).

Finalistes : Terrence Brown (QTR), Kate Lovatt (IT), Kevin Vaughan (Relations avec les membres).

Finalistes : Carl Bywater (Opérations), Shaun James (pilote FLT), Ruth Kitson (Finance).

Finalistes : Kevin Jackson (Network Operations), Ruth Kitson (Finance), Jack Eaton (apprenti FLT).

Finalistes : Michael Cunningham (Opérations sur site), Wendy Coxon (Finances), Gemma Hewitt (Opérations européennes).

Finalistes : Ivo Augstkalnietis (pilote FLT), Susanne Warfield (Depot Support), SuperHub Team (Steven Davies, Mark Wilcock, Matthew Liversage, Terry Gould, Kieran Lavill, Jonathan Whiting, Stuart Geldard et Carl Wadsworth).

Finalistes : Équipe Marketing (Dannielle Owen, Megan Mosley et Emily Portman), Lee Murphy (Installations), Kieran Lavill (pilote FLT)

Finalistes : Depot 900 (Joanne Diver, Kim Raffle et Lindsey Kelly-Walley), Karen Hugo (Depot Support), Network Operations (Alex Restall, Kevin Jackson, Abigail Lear et Richard Moss).

10 ans : Michael Conroy, David Holland, Penny Bailey, Laura Okell, Debbie Stokes et Robert Maskell (UKFM).